O poder da informação para o profissional moderno

Por Eugênio Sales Queiroz  |  Consultores.com.br

 

Sabemos que, neste século, um profissional bem informado tem um grande poder em suas mãos. E esse poder sendo bem usado o levará ao sucesso pessoal e profissional.

 

Mas o que leva-lo-á a ser um profissional bem informado?

 

- Estudar continuadamente a sua área de atuação bem como notícias e novidades a respeito da mesma.

 

- Estar antenado com as mudanças ocorridas diariamente no mundo inteiro.

 

- Ser um profundo conhecedor da sua profissão, assinando revistas e newsletter para ficar bem informado.

 

- Conversar com pessoas mais experientes para captar suas opiniões a respeito da sua área profissional.

 

- Participar de congressos, fóruns, palestras, cursos e workshops com o intuito de aprender sempre mais.

 

Aqui vai uma informação poderosa para você que deseja ser uma pessoa bem sucedida em sua carreira. Não basta adquirir informações e sim colocá-las em prática sempre que o momento for oportuno.

 

Nunca perca a chance de mostrar seus conhecimentos quando os mesmos forem necessários. Essa será uma excelente oportunidade para você demonstrar o que sabe, agregando, assim, valor a sua habilidade profissional.

 

Então, concluímos que um profissional bem informado é um profissional respeitado e valorizado num mundo em que "informação" é "poder".

 

E você que deseja ir bem mais longe em sua carreira, discipline-se a ser cada vez mais bem preparado e bem informado. Agindo assim, você estará sempre pronto a agir e reagir neste mundo globalizado, onde se exigem do profissional atitudes ousadas e competência para assumir riscos calculados.

 

Não perca mais tempo. Comece a elaborar seu plano de ação para seguir bem mais confiante.

 

Afinal de contas, você pode muito mais do que já conseguiu até aqui.

 

Sucesso sempre!



Trabalho em equipe

Um dos ingredientes fundamentais de quando se trabalha em equipe é o comprometimento com os resultados.

 

Por Pedro Paulo Galindo Morales*  |  Falando de Gestão

 

Trabalhar em equipe é um dos maiores desafios dos últimos tempos. Apesar de todo treinamento e conscientização, ainda há na maioria das empresas a falta de condições para o desenvolvimento desse modo de trabalho. Um dos exemplos mais comuns é aquele gestor que durante o dia prega o trabalho em equipe, mas à noite decide tudo sozinho. Ou então, aquele que mantém segredo sobre tudo simplesmente porque desconfia de tudo e de todos.

 

Trabalhar em equipe é reunir um grupo de pessoas com uma mesma finalidade. Esse grupo possui habilidades complementares que se unem em prol de um objetivo comum, consideram-se coletivamente responsáveis por esse trabalho e compreendem quais são suas metas e resultados a serem alcançados.

 

Jerry Wisinski relaciona os seguintes elementos para que uma equipe tenha sucesso na busca dos seus objetivos:

 

- Participação: todo integrante da equipe deve ter uma participação equilibrada sendo que ninguém deve dominar ou se ausentar do trabalho;

 

- Vender idéias: cada membro da equipe deve propor suas idéias e apresentá-la à equipe de forma a contribuir com o trabalho;

 

- Renúncia: renunciar uma posição pessoal em prol do grupo;

 

- Avaliação: avaliar os resultados alcançados pela equipe procurando eliminar os pontos falhos e buscar as alternativas que resolvam os problemas;

 

- Relacionamento: não deve haver espaço para conflitos pessoais, estes devem ser resolvidos mais rápido possível para não prejudicar a realização das tarefas.

 

- Realização das tarefas: todos devem estar conscientes, pois em um relacionamento em equipe a falha de um membro pode atrasar toda a equipe.

 

Um dos ingredientes fundamentais para se trabalhar em equipe é o comprometimento com os resultados. Não devemos agir como um grupo que trabalha em uma plantação de feijão, onde o trabalho em grupo é feito da seguinte maneira: o primeiro cava o buraco, o segundo enterra a semente e o terceiro tapa o buraco. Se por algum motivo o segundo não enterrar a semente corretamente, o trabalho será comprometido; ou seja, eles trabalharam em grupo, mas não em equipe.

 

Os principais fatores que contribuem para o sucesso do trabalho em equipe são: preocupar-se com o bem estar dos componentes do grupo; auxiliar um membro da equipe quando este tem problemas pessoais ou profissionais; unir-se visando o resultado final; fazer de sua fraqueza a fortaleza do outro e vice versa. Como disse Michael Jordan: "Com talento ganhamos partidas; com trabalho em equipe e inteligência ganhamos campeonatos."

 

Trabalhar em equipe é mais divertido do que trabalhar individualmente, melhora o nosso desempenho e contribui para a melhora dos resultados da empresa. Vamos refletir sobre isso!

 

 

* Sobre o autor: Pedro Paulo Galindo Morales é Tecnólogo em Gestão, Pós-Graduado em Controladoria, Técnico em Contabilidade e Blogueiro. Contato: pedropaulomorales@yahoo.com.br